上海杨浦企业转制牵动工会心

机电学院浏览次数:  发布时间:2019-03-08

这是一场为青岛啤酒上海杨浦有限公司召开的专场招聘会,诚然招聘会举行的地址在杨浦,但却是在上海市总工会职工服务中心的引导下,由杨浦区总工会职工服务中央、浦东新区职工支援服务中心跟定海路街道总工会奇特承办的。究其起因,还要将时光倒回2017年说起。

青岛啤酒上海杨浦有限公司位于上海老市区,出产经营始终受设备、场地、物流等因素制约,公司亏损重大。2017年,杨浦区保险生产监督管理局责令其停止利用液氮储罐,公司基础设施已不能满足连续生产经营,因此,鉴于这些情况,2018年5月,经公司股东会研究决定,进行驱散清算,与全部在册职工终止劳动合同。

据劳动报报道,说起就业声援,很多人第一时间想到的便是应聘会,好像只有主办方联系了场地,接洽了企业主,职工的就业问题就能水到渠成,殊不知,即便是一场范畴不大的招聘会,背地也凝聚了各方工作人员的无数心力,在定海路街道举办的一场“青岛啤酒上海杨浦有限公司转改制企业专场应聘会”便是其中的一例典型事例。

“当时,公司面临终止劳动合同的职工近90人,其中绝大部分是生产一线的操作工,且年纪广泛集中在四、五十岁,只有少部分人在三十岁区间。”浦东新区职工援助服务中央法律援助科科长林霞回忆,当该公司的工会主席找到他们时,援助核心多少还是觉得有些为难的。林霞介绍,除了员工春秋普遍较高给再就业增加了难度之外,公司的经营地与工会关联的分辨也对他们履行就业援助预设了难点。虽说公司的经营地始终在杨浦区,但其工会关系却挂在浦东新区,这也是为什么公司的工会主席为什么会在第一时间找到浦东新区职工援助服务中央的起因。

破题:跨区域配合举办专场招聘

职工年龄偏大倒不怕,此前,浦东新区职工援助服务中心也曾有过帮助年事偏大的职工实现再就业的教训,但跨区域的问题却是援助中心头一遭遇上。

缘起:近90名老员工面临失业